Le management et l'esprit
"Empowerment"
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 Travail sur
l’évolution de l’environnement et les conséquences sur l’entreprises et les managersTravail sur les notions de finalités et d’objectifs du management participatif-productif
Le management individuel
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- la communication inter-individuelle
- les entretiens de fixation d’objectifs
- les entretiens d’évaluation
- les entretiens de plan d’actions
- l’annonce d’une délégation
- l’entretien de félicitation
- l’entretien de réprimande
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La résistance aux
changements |
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Analyse et résolution de
problèmes |
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Plans d’actions
régionaux |
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Le management de groupe |
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- présentation des résultats
- présentation des objectifs
- la réunion
productive
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L’organisation et la
gestion du temps efficace |
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Développer
l’efficacité des managers en :
- favorisant tous les
échanges
- optimisant les
compétences des collaborateurs : S/SF/SE/FS
- favorisant la
reconnaissance de la performance
- en assurant la gestion
suivi-contrôle
- en respectant les
priorités de l’entreprise
- en optimisant les
moyens budgétaires
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les
Directeurs Régionaux et les Managers |
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3
jours + 2 jours de suivi |
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stage initial = nous consulter
stage suivi = nous consulter |
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2,
rue du Docteur Lombard
Issy les Moulineaux
92130
Tel
: 01 55 95 01 01
Fax : 01 40 93 47 37
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